PG电子,PG电子官方网站,PG电子试玩,PG电子APP下载3月2日上午，全市人力资源社会保障事业高质量发展推进会在阳江技师学院召开，总结2025年工作，部署2026年重点工作。副市长柯燕出席会议并讲话，市人力资源社会保障局党组书记关英芬作了工作报告，市人力资源社会保障局党组副书记、局长陈国栋传达了全省人社会议精神，市政府副秘书长黄怡主持会议。

　　会上，播放了我市三项工程技能培训工作纪实视频和阳江市基本养老保险主题宣传片；阳春市、阳西县、市社保基金管理局、市“两校”作了经验交流发言。

　　2025年，全市人社系统在市委、市政府正确领导下，实现就业形势持续平稳、社保水平向优跨越、人才建设成效显著、技能培训质效提升、劳动关系和谐有序，高质量收官“十四五”各项任务，为“十五五”良好开局打下坚实基础。

　　要深刻领会国家“十五五”战略部署，坚持投资于物和投资于人紧密结合，加强人力资源开发，促进人力资本增值；要准确把握阳江“十五五”使命任务，坚定“永争第一、争做标杆”的信心决心，开足马力拼发展，全力以赴求突破；要勇于面对人社“十五五”形势变化，巩固拓展优势、破除瓶颈制约、补强短板弱项，在变局中开新局、于挑战中谋发展。

　　2026年是“十五五”规划开局之年，全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物与投资于人紧密结合，以人力资源开发利用为主线，突出稳就业、强技能、优保障、育人才、防风险，奋力实现“十五五”良好开局。

　　一要高位聚势谋远，扎实推进“基层基础建设年”，构建起“1+2+3+4+5”工作新格局〔1.一核引领：民生福祉保障网；2.双擎驱动：专业技术人才队伍、技能人才队伍；3.三技赋能：“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程；4.四阵提质：就业驿站、人才驿站、博士工作站、社保“镇村通”服务网点四大基层服务阵地；5.五维护航：就业创业、技能提升、社会保障、人才引育、劳动权益维护五大关键服务能力〕。

　　二要坚持就业优先，实施就业稳岗扩容提质专项行动，深化实施“百万英才汇南粤”行动，突出抓好重点群体就业，强化“家门口”就业服务圈建设，加大人力资源服务业扩容提质，全力夯实民生保障基础。

　　三要突出赋能产业，深入推进“技能照亮前程”行动，扩大线上技能培训优质供给，建优建强技能生态链，深入实施“新八级工”制度，推动技工教育高质量特色发展，带着使命、情怀、自信、责任办技工教育。

　　四要持续织密扎牢社会保障网，多措发力促“扩面”、强化预警防“断保”、政策利好引“转保”、梯度激励提“档位”。同时要持续稳妥推进各项社保制度改革，筑牢基金安全防线。

　　五要突出引育并举，深化人事人才机制改革，健全人才引育留用机制，优化人才服务保障体系，加快塑造现代化人力资源，将人力资源优势转化为高质量发展强大动能。

　　六要突出和谐构建，切实维护劳动者合法权益，健全劳动关系协商协调机制，牢牢扛起治理欠薪责任担当，大力推进信访问题源头治理。

　　七要铸魂党建领航，全面提高机关党建质量，坚定不移坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到人社工作各方面全过程。

　　市人力资源社会保障局班子成员、各科室及事业单位主要负责；市社保局班子成员、各科室主要负责;市“两校”班子成员；各县(市、区)政府(管委会)分管负责，各县(市、区)人社局（党建办）主要负责，各县(市、区)社保分局班子成员参加会议。返回搜狐，查看更多