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　　生育险报销的金额是符合生育保险参保条件的人员，在生育或计划生育时，按有关法规可从生育保险基金中报销的医疗费用及津贴的具体金额之和。

　　生育津贴是每位准妈妈的应得权益，但领取条件却有不少讲究。本文将为你全解生育津贴的领取条件，让你明明白白领津贴。下面随新社通app小编一起了解相关资讯。

　　缴纳生育保险满一定期限，大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能有所差异。

　　生育期间处于参保状态，生育当月及之前需连续缴纳生育保险，且生育期间不能中断参保。

　　提供相关证明材料，包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。

　　所在地区：不同地区经济发展水平不同，生育津贴标准也有所差异，一般经济发达地区标准较高。

　　个人工资水平：生育津贴的发放基数通常为职工本人上年度月平均工资，工资越高，领取的生育津贴也越多。

　　生育津贴的计算公式一般为：生育津贴=上年度单位月平均工资÷30×产假天数。

　　流产：怀孕三个月以内流产的为15天；怀孕三个月及以上、七个月以内流产的为42天；怀孕七个月及以上流产的为98天。

　　计算示例：假设某女职工所在单位上年度月平均工资为8000元，产假天数为128天，则该女职工可领取的生育津贴为8000÷30×128≈34，133元。

　　生育保险和医疗保险已经合并实施，这一方案旨在整合资源、提升管理效能，并为参保人员提供更便捷的服务。以下是合并后的主要情况：

　　自2019年起，确定发展两项保险合并实施。目前，全国范围内已普遍完成合并工作。

　　参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险，统一参保登记，无需单独办理生育险参保手续。

　　生育险基金并入职工基本医疗险基金，实行统一征缴、统一管理。生育险待遇所需资金从职工基本医疗险基金中支付。

　　参加职工基本医保的在职职工同步参加生育保险，无需单独办理生育保险参保手续。

　　生育保险基金并入职工基本医保基金，统一征缴。用人单位按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医保缴费比例，个人不再单独缴纳生育保险费。

　　生育保险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）保持不变，所需资金从职工基本医保基金中支付。例如，产前检查费用、住院分娩费用等生育医疗费用，以及符合条件的生育津贴，均按照现行方案标准执行。

　　两项保险的经办管理统一由基本医保经办机构负责，实现“一站式”服务。参保人员可通过医保定点医疗机构直接结算生育医疗费用，无需单独申请报销。

　　部分地区直接法规男性生育津贴的固定金额，例如一次性补贴或按生育类型（顺产、剖腹产、多胞胎等）分级补贴。

　　待遇享受条件：参保人员仍需满足生育险的待遇享受条件，如连续缴费满一定期限等。